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L’Albania ha segnato il più grande declino nel capitale umano 1990-2016

28 Set 2018 | Nessun Commento | 427 Visite
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Capitale umano nel mondoIl capitale umano è l’insieme di conoscenze, competenze, abilità, emozioni, acquisite durante la vita da un individuo e finalizzate al raggiungimento di obiettivi sociali ed economici, singoli o collettivi, insieme al capitale fisico come edifici, attrezzature e altri beni tangibili, contribuisce alla produttività dell’economia di un paese.

Il capitale umano è caratterizzato da livelli di istruzione e salute in una popolazione ed è un indicatore della velocità con cui l’economia si sposterà in futuro.

L’Istituto per la misurazione e la valutazione della salute dell’Università di Washington (The Lancet) ha confrontato lo sviluppo del capitale umano a livello mondiale (195 paesi) dal 1990 al 2016.

Lo studio ha dimostrato che in Albania si è verificata la più grande regressione in Europa anche a livello globale in questi 26 anni. Nel 1990, l’Albania si è classificata al 75 ° posto nel mondo per lo sviluppo del capitale umano, ma nel 2016 si è classificata al 91 ° posto, perdendo 16 posizioni nella classifica globale.

Per quanto riguarda il capitale umano, l’Albania è paragonata ai paesi africani, poiché è dietro ai paesi della regione. E’ l’unico giallo in Europa sulla mappa del livello di capitale umano.

La Serbia ha mantenuto la stessa posizione che nel 1990 fino al 2016 è stata la nostra 46ª classifica mondiale per l’indice di sviluppo del capitale umano.

La Macedonia ha progredito di un punto in questo indice salendo al 51 ° posto nel 2016 dal suo 52 ° posto nel 1990. La Bosnia e il Montenegro hanno avuto un indice peggiore nel 2016, rispettivamente con 6 e 7 posizioni ciascuno ma comunque si sono classificati molto più in alto dell’Albania nelle classifiche globali.

In relazione a sé stessa, l’Albania è migliorata molto poco in questi 26 anni, mentre altri paesi della regione e l’Europa sono migliorati più rapidamente.

Nell’indicatore del capitale umano atteso l’Albania ha registrato un aumento di 3 punti rispetto a sé stessa dal 1990.

Anche in relazione a sé stessa ha migliorato l’indicatore della media di vita per la fascia di età 0-45. Nel 1990, l’Albania contava 41 anni di vita nella fascia d’età 0-45, mentre nel 2016 aveva 43 anni. Questo indicatore è comparativamente buono rispetto ai paesi sviluppati. In relazione a sé stessa, l’Albania ha migliorato il proprio stato di salute di cinque punti negli anni ’90 e ha rilevato scarsi progressi nelle questioni dell’istruzione giovanile e dell’insegnamento nel suo complesso.

La Banca Mondiale ha recentemente creato un’unità speciale “Progetto Capitale”, che mira a comprendere il legame tra investimento umano e crescita economica, con cui intende indirizzare gli investimenti in capitale umano.

La Banca Mondiale ha sostenuto che gli investimenti nel capitale umano sono molto bassi nei paesi a basso reddito e a medio reddito.

Poiché la maggior parte dei fondi della Banca mondiale si concentrano sugli investimenti fisici piuttosto che sul capitale umano.

Il rapporto ha rilevato che nel 2016, la Finlandia ha avuto il più alto livello di capitale umano. In contrasto con la Nigeria che ha avuto il più basso livello. In Europa, la Turchia ha visto il più grande aumento dell’indice di capitale umano. Paese è aumentato di 59 posti nella classifica mondiale, si è classificato 43 a livello globale nel 2016 dal 102 ° era nel 1990. miglioramenti forti erano l’Arabia Saudita, Kuwait e diversi paesi dell’America Latina.

Da ciò l’esigenza di investire in università, ricerca, formazione e cultura.

Anche il direttore esecutivo della Banca Mondiale per l’Albania, Patrizio Pagano, nella sua visita di martedì scorso si è soffermato su questioni relative all’impatto della tecnologia e del capitale umano nell’incrementare la crescita della produttività. Una scarsa produttività è vista come una delle principali debolezze strutturali dell’economia albanese e un fattore che la rende meno competitiva rispetto ai paesi della regione e oltre.

Le istituzioni specializzate hanno ripetutamente sottolineato la necessità di aumentare la produttività del lavoro. In questo le multinazionali rappresentano un importante indotto di “best practice” che si trasferisce gradualmente a tutto il sistema produttivo; basti pensare che, in media, in Albania la produttività del lavoro è del 50% più alta nelle imprese a capitale estero che nelle imprese nazionali. Ma, soprattutto, la presenza delle imprese straniere sul territorio rafforza lo sviluppo di competenze locali proiettandole sul mercato globale (“Global supply chain”).

Attrarre gli investimenti esteri è importante: perché questi favoriscono gli attori economici locali, portando risorse preziose che automaticamente aumentano il ciclo virtuoso delle imprese nazionali.

Al fine di favorire la crescita economica e la creazione di occupazione, molti Paesi hanno sperimentato la creazione di “zone di vantaggio” per l’insediamento di nuove imprese:

Le Zone Economiche Speciali (ZES)

aree geografiche nell’ambito delle quali un’Autorità governativa offre incentivi a beneficio delle aziende che vi operano, attraverso strumenti e agevolazioni.
Le Zone Economiche Speciali, presenti principalmente in paesi in via di sviluppo hanno
come obiettivo fondamentale l’aumento della competitività delle imprese insediate,
l’attrazione di investimenti diretti, soprattutto da parte di soggetti stranieri, l’incremento
delle esportazioni, la creazione di nuovi posti di lavoro e il più generale rafforzamento del
tessuto produttivo, attraverso stimoli alla crescita industriale e all’innovazione.

Parchi Tecnologici che promuovano la cultura dell’innovazione e la competitività delle imprese associate e delle altre istituzioni coinvolte,  stimolano e gestiscono i flussi di conoscenza tra università, centri di ricerca, aziende e
mercati, facilitando la creazione e la crescita di imprese innovative attraverso
processi di incubazione e supporto agli spin-off, oltre alla fornitura di altri servizi ad
elevato valore aggiunto.

Un Distretto per l’innovazione sviluppato nella città di Tirana, potrebbe essere definito come un ecosistema di innovazione top-down costruito in base a modelli multidimensionali di innovazione tesi a rafforzare la
competitività dell’ area cittadina.

Tutto ciò, tenendo conto delle caratteristiche economiche, della bassa pressione fiscale albanese, della flessibilità dei contratti di lavoro, potrebbe costituire una valida premessa perché i modelli di attrazione degli investimenti, già messi in pratica da altri Paesi, possano favorire lo sviluppo economico, tecnologico e culturale della Repubblica d’Albania e quindi dare risposta a quei giovani che hanno come unico obiettivo l’emigrazione verso paesi del nord Europa o degli Stati Uniti.

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